Vous recrutez
de 15 à plus de 100 alternants

Faites de l’alternance un levier de développement RH

Comment réussir vos campagnes de recrutement d'alternants ?

Attirez les candidats avec une offre
qu’ils ne pourront pas refuser !

Proposez à vos candidats ce qu’ils cherchent,
une expérience unifiée et cohérente :

Une école en ligne de référence

Dans les codes actuels, avec des outils modernes

Localisation libre

Rythmes pédagogiques adaptés à l'activité

Vraie professionnalisation

Tremplin en compétences et en opportunités

Majorité de cours synchrones, séquences de regroupement en présentiel, suivi personnel de chaque apprenant

Démarches unifiées : une seule candidature pour les deux

Marque employeur plus attractive

Possibilité de mener des campagnes de recrutement à grande échelle

Anticipez et sécurisez les recrutements de jeunes diplômés
Renforcez votre marque employeur auprès des jeunes
Menez des campagnes de recrutement à grande échelle
Recrutez des alternants pour tous vos établissements, partout en France
Proposez-leur une solution éducative adaptée à leur mode de vie
Contribuez à la vitalité économique et au développement des territoires où vous êtes implantés

Choisissez les programmes qui correspondent précisément à vos besoins
Garantissez la qualité des formations de vos alternants
Maîtrisez de bout en bout vos actions d’apprentissage : pédagogie, contenus, plannings, coûts…
Intégrez vos phases d’onboarding
Adaptez les rythmes à votre activité
Valorisez vos savoir-faire dans vos métiers

et découvrez développer un CFA interne à distance de manière sécure et efficace, à un coût raisonnable